人才培養(yǎng)是醫(yī)院建設(shè)的強(qiáng)大根基,，科研項(xiàng)目是醫(yī)院發(fā)展的核心動(dòng)能,。近日，北京地壇醫(yī)院科研工作喜報(bào)連連，共有8個(gè)課題獲批市醫(yī)管中心2022年度“培育”資助,；另有2人入圍市醫(yī)管中心2021年度“青苗”資助名單,。

8個(gè)課題獲批2022年度“培育”資助

在市醫(yī)院管理中心近日揭曉的“培育”資助計(jì)劃名單中，地壇醫(yī)院共獲批8項(xiàng),，其中西醫(yī)類(lèi)4項(xiàng),，中醫(yī)類(lèi)1項(xiàng)，管理類(lèi)3項(xiàng),，自該計(jì)劃實(shí)施以來(lái)獲批數(shù)量歷史新高,，申報(bào)的3項(xiàng)管理類(lèi)均獲批，標(biāo)志著地壇醫(yī)院青年骨干科研能力與管理水平顯著提升,。

本年度各科室共推薦申報(bào)26項(xiàng),，科教處按照要求嚴(yán)格篩查，并經(jīng)醫(yī)院專(zhuān)家組遴選討論決定擇優(yōu)推選出11項(xiàng)上報(bào),，經(jīng)過(guò)激烈的競(jìng)爭(zhēng)最終獲批8項(xiàng),。

“培育”計(jì)劃是市醫(yī)管中心針對(duì)市屬醫(yī)院中青年臨床醫(yī)務(wù)人員搭建的科研培育平臺(tái)，通過(guò)培養(yǎng)科研意識(shí)和管理思維,，利用科學(xué)研究方法解決臨床問(wèn)題,，并為申報(bào)高層次人才、科研項(xiàng)目做好儲(chǔ)備,。

近日,，北京市醫(yī)院管理中心公布了2021年度（第七批）“青苗”計(jì)劃名單。地壇醫(yī)院黨委辦公室副研究員李晶,、傳染病研究所助理研究員陳丹瑛2人入選,。地壇醫(yī)院本年度各科室共推薦申報(bào)29人，科教處按照要求嚴(yán)格篩查,，綜合考核申報(bào)人員的整體素質(zhì),，并經(jīng)醫(yī)院專(zhuān)家組遴選討論決定，推選出12名上報(bào),。

李晶副研究員的管理類(lèi)項(xiàng)目《人才盤(pán)點(diǎn)九宮格理論在醫(yī)院中層干部隊(duì)伍培養(yǎng)中的應(yīng)用研究》,，擬通過(guò)對(duì)干部隊(duì)伍評(píng)估績(jī)效、能力和潛力,，進(jìn)而繪制干部盤(pán)點(diǎn)九宮格矩陣,，建立分層次的中層干部九宮格培養(yǎng)體系，為國(guó)家傳染病醫(yī)學(xué)中心背景下醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供人才培養(yǎng)的新模式,、新舉措,。

陳丹瑛助理研究員的《溶酶體巰基還原酶抑制新型冠狀病毒關(guān)切變異株侵入的機(jī)制研究》，首次系統(tǒng)地研究了固有免疫抗病毒因子GILT對(duì)SARS-CoV-2 主要流行株的限制作用及機(jī)制,。為控制病毒感染提供新的理論依據(jù),，為控制 SARS-CoV-2 及相關(guān)病毒感染提供新的治療靶點(diǎn),。

十四五開(kāi)局之年，為促進(jìn)公立醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展,，醫(yī)院繼續(xù)貫徹創(chuàng)新發(fā)展理念,，不斷完善醫(yī)院管理制度。希望地壇醫(yī)院中青年臨床醫(yī)務(wù)及管理人才以“青苗”,、“培育”計(jì)劃申報(bào)為契機(jī)，通過(guò)培養(yǎng)科研意識(shí)和管理思維,，利用科學(xué)研究方法解決臨床問(wèn)題,，同時(shí)，在醫(yī)院管理上不斷總結(jié)和創(chuàng)新,，助力推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,。