近日,，“第十六屆中國醫(yī)院院長年會”在長沙召開。全國醫(yī)院質(zhì)量管理領(lǐng)域的專家,、學(xué)者及代表匯聚一堂,。會上，揭曉并表彰了2021年全國醫(yī)院管理先進(jìn)案例,，全國30家醫(yī)院分獲優(yōu)質(zhì)高效,、管理創(chuàng)新、患者滿意三類卓越獎,，16家醫(yī)院獲優(yōu)秀獎,，北京地壇醫(yī)院榮獲2021年度全國醫(yī)院質(zhì)量管理——優(yōu)質(zhì)高效卓越獎。
“大處著眼,，小處著手。始終以醫(yī)療質(zhì)量與安全為生命線,，不斷強化科研創(chuàng)新,。”多年來，北京地壇醫(yī)院致力于醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,，努力提升醫(yī)療服務(wù)能力,，改善就醫(yī)體驗。此前，地壇醫(yī)院院長金榮華,、副院長陳效友在參加中國醫(yī)院院長高峰論壇以及接受《中國醫(yī)院院長》雜志采訪時,，都對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理方面的經(jīng)驗和做法進(jìn)行了介紹，闡述了新冠疫情常態(tài)化防控階段,，具有傳染病防治屬性的北京地壇醫(yī)院當(dāng)下和未來的發(fā)展之道,。
2021年度，地壇醫(yī)院參評項目是《以崗位勝任力為基礎(chǔ)的護(hù)理垂直管理模式》,，該護(hù)理管理模式從崗位管理入手,，以崗位設(shè)置、人力配備,、績效考核,、護(hù)理質(zhì)量、崗位培訓(xùn),、多維度崗位評價為主要框架,，為醫(yī)院護(hù)理人力資源有效培訓(xùn)、科學(xué)管理奠定了基礎(chǔ),，使護(hù)理人力資源管理與現(xiàn)代醫(yī)院管理相同步,。通過創(chuàng)新護(hù)理管理模式，地壇醫(yī)院已形成了護(hù)理垂直管理,，護(hù)士整體人力調(diào)配,、績效考評工資和獎金、護(hù)理質(zhì)量,、護(hù)士培訓(xùn)及考核都由護(hù)理部負(fù)責(zé),，對科室護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)評價與護(hù)士長、護(hù)理單元績效掛鉤,，提升了護(hù)士的能動性,、積極性與主動性。
據(jù)了解,，全國醫(yī)院質(zhì)量管理獎由《中國醫(yī)院院長》雜志主辦,、6家醫(yī)院管理研究院（所）擔(dān)任顧問機構(gòu)，19名專家擔(dān)任評審委員會專家團(tuán)成員,，堅持以評促建,、以評促改，旨在深度挖掘全國醫(yī)院先進(jìn)質(zhì)量管理理念與創(chuàng)新實踐經(jīng)驗,，遴選出在促進(jìn)質(zhì)量提升工作中取得突出成績的醫(yī)院進(jìn)行表彰及宣傳,，推進(jìn)中國醫(yī)院質(zhì)量管理健康發(fā)展。自2018年以來,，“全國醫(yī)院質(zhì)量管理案例獎”已評選過四屆,，二百余家醫(yī)院脫穎而出，成為中國醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的標(biāo)桿醫(yī)院。
